Международный и корпоративный менеджмент

Новый учебный год начался для первокурсников программы не только со встречи с командой программы, но и с открытия нового образовательного трека "Управление проектами в креативных индустриях"! По доброй традиции к студентам пришли корпоративные партнеры программы с конкурсами и призами, рассказами о перспективах в бизнесе и новых вызовах для вчерашних школьников! Увлекательная викторина от Евгении Струк, специалиста по подбору персонала Kept, конкурс на лучший лучший ответ на вопрос о смысле жизни от Дарьи Зубакиной были продолжены выступлением Елены Мотчаной, спикера, наставника и предпринимателя, директора салонов красоты Мотчаный. С этого года Елена станет преподавать на программе в рамках модуля "Менеджмент в  креативных индустриях".

Креатив - "новое железо", этот не просто популярный слоган, но и новое направление развития экономики уральского региона. Преподаватели программы, вот уже четыре года подряд формируют экспертную среду в области ведения бизнеса в  креативных индустриях, привлекая к дискуссии экспертов региона и страны, реализуя проекты студентов с корпоративными партнерами, креативными кластерами "Лето на заводе", "Л52" и "Домна", туристическим кластером "Гора Белая", музыкальным фестивалем Ural Music Night. С этого года сотрудничество с академическими партнерами (НИУ ВШЭ Санкт-Петербург и Москва), региональными компаниями, развивающими бизнес в индустрии кино, музыки, видеоигр и рекламы, медиаиндустрии, гостеприимства и дизайна вылилась в возможность начать подготовку управленческих кадров для растущего сектора экономики уральского  региона. Зачастую творческим коллективам не хватает знания бизнеса и особенностей его ведения в новой экономике, экономике знаний, восполнить этот дефицит призвана новая образовательная траектория!

ДРТ приглашает тебя на летнюю программу «Школа молодого финансиста» (Young CFO School).

Это двухнедельный интенсив по финансовой и бизнес-тематике от профессионалов аудиторской и консалтинговой практик компании ДРТ. Если ты мечтаешь о карьере финансового топ-менеджера, мы расскажем, с чего начинается этот путь. На нашем интенсиве ты познакомишься с бизнесом ДРТ и получишь ценные теоретические и практические знания о профессии.

Старт уже 31 июля — читай описание и скорее регистрируйся по ссылке!

·     изучим мир услуг ДРТ и узнаем, какие топ-менеджеры работают в разных департаментах;

·     углубим знания в сфере аудита, налогов и финансового анализа;

·     познакомимся с приглашенным финансовым директором из отраслевой компании и зададим ему свои вопросы;

·     применим теоретические знания на практике: решим бизнес-кейсы в команде под руководством опытного наставника.

·     ты узнаешь, как можно начать карьеру, и при отборе сможешь получить преимущества за активность;

·     у тебя также будет возможность получить предложение о работе в Департаменте аудиторских услуг;

·     лучшую команду курса мы практически сразу же позовем на стажировку или практику!

31 июля – 11 августа 2023 года

Гибрид онлайн и оффлайн в офисах ДРТ (Санкт-Петербург, Уфа, Екатеринбург, Новосибирск)
С 11:00 до 15:30, с понедельника по пятницу.

·     студенты III–IV курсов бакалавриата и I курса магистратуры экономических, технических и естественно-научных специальностей.

Регистрация: https://feedback.delret.ru/#/candidate-registration/2023_youngcfoschool_region

Еще больше информации о школе по ссылке.

Мы ждем тебя!

Команда ДРТ

Партнер программы аудиторская компания Kept ghjdjlbn nhtybyu "Обо всем расскажем на тренинге Kept League: Построение гибкой карьеры. Как найти себя и добиться успеха в условиях неопределенности".

Ты узнаешь:

·        Как определить профессиональные интересы, даже если вариантов совсем нет

·        Что такое «гибкая карьера», и по каким принципам она строится

·        От каких факторов зависят профессиональные цели, и как превращать их в план действий

·        Как оставаться востребованным специалистом и адаптироваться к изменениям

Когда: 30 марта в 17:00

Где: онлайн

Регистрируйся по ссылке https://ankt.cc/122KoE

Ура! Мы наконец собирались и открываем киноклуб по четвергам.

Что? Киноклуб «Filmstudy» - это попытка изучения управления через фильмы, организованная как совместный кинопросмотр.  Студенты с  преподавателями  анализируют предложенный картины  с точки зрения практики управления .

Где? Коворкинг на Гоголя,25

Когда? 
С 16.00 до 18.00 -смотрим фильм

С 18.00 до 20.00 -  обсуждаем фильм

Что важно при просмотре фильма?

•        Отказ от сюжетного анализа.  Отказаться от рассмотрения сюжетного  повествования.

•        Выделить после просмотра фильма ключевые, проблемные, тематические направления для  анализа визуального материала, отметить тайминг. 

•                   Заранее мы сообщаем в анонсе  темы и ключевых слова, и будет замечательно если вы освежите свои теоретически знания в этой области.

Афиша

11.03.2021  Одиннадцать друзей Оушена (Ocean's Eleven, 2002)

Командообразование и группообразование.

Цели команды. Дисциплина команды:  выработка границ, норм, правил.
Общность команды: идея, ценности, распределение ролей. Действие команды: формальные, сама деятельность,  распределение обязанностей и возникновение полномочий. Управление групповой динамикой. Код PAEI- Адизеса.  Работа с кликой.  Управление вовлеченностью.  Управление пониманием, рефлексия.

18.03.2021  Чарли шоколадная фабрика (Charlie and the Chocolate Factory, 2005)

 Кросс-культурный менеджмент

Особенности национальной модели менеджмента: типы организационных структуры, принятие управленческих решений, степень избегания неопределённости, коллективизм, индивидуализм, мотивация, дистанция власти, степень  открытость/прозрачности информации,  влияние высокого или низкого контекста, типы невербальных и невербальных коммуникаций, мотивация, отношение ко времени и пространств, формы контроля, степень доверия подчиненным. Работа со стереотипами, типы организационных структур в зависимости от национальной модели менеджмента.

25.03.2021 Бойцовский клуб (Fight Club, 1999)

Корпоративная культура.

Корпоративная мифология, ритуал, внешние атрибуты и символы корпоративной культуры, формирование идентичности, маркеры идентичности, вовлеченность сотрудников в корпоративную культуру, формирование лояльности и вовлеченности сотрудников через инструмент корпоративной культуры.

_____________ Поймай меня, если сможешь (Catch Me If You Can, 2002)

Лидерство. Влияние.

Врожденные качества лидера. Ситуационное лидерство. Лидерство на основе доминантных качеств:  экспертное, Харизма, формальный.  эмоциональный лидер. Конгруэнтность понятий лидер и менеджер? Модели лидерского поведения. Влияние и манипуляция.