Управление персоналом

Описание программы:

ch
Направление подготовки:
38.03.03
Управление персоналом
ch
Научная отрасль:
Науки об обществе
ch
Институт:
Уральский гуманитарный институт
ch
Уровень образования:
Бакалавриат
ch
Год(ы) набора:
2020-2022
ch
Форма и срок обучения:
Очная: 4 года
Очно-заочная: 5 лет
Открытая образовательная программа
ch
Язык обучения:
Русский

Цель программы «Управление персоналом»  подготовка квалифицированных и конкурентоспособных HR-специалистов, соответствующих требованиям Индустрии 4.0, на основе внедрения проектных технологий и применения цифровых инструментов в обучении.

Программа ориентирована на формирование нового типа мышления специалистов по работе с персоналом, готовых к инновациям и сочетанию профессиональных и личностных компетенций для принятия обоснованного решения проблем профессиональной деятельности в целях наращивания человеческого капитала.

Направление подготовки включает образование в области менеджмента, экономики, юриспруденции и специальную психологическую подготовку, что в целом позволяет подготовить менеджера по персоналу широкого профиля с возможностями трудоустройства в отечественные и зарубежные организации в разных сферах деятельности.

Что нужно, чтобы поступить к нам?

Вступительные испытания / минимальные баллы

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДМЕТЫ:

Ø  Математика (проф.): 39 б.

Ø  Русский язык: 40 б.

ТРЕТИЙ ПРЕДМЕТ НА ВЫБОР:

Ø  Иностранный язык: 30 б.

Ø  Обществознание: 45 б.

*Возможность получения дополнительных баллов – c.7 https://urfu.ru/fileadmin/user_upload/site_15406/2021/postuplenie/Pravila_priema_po_programmam_magistratury_v_2021_g_.pdf

Бюджетных мест – 6, внебюджетных – 50.

 

Чему я буду учиться?

·         основы кадровой политики и кадрового планирования

·         трудовое право

·         управление персоналом организации

·         наем и отбор персонала

·         мотивация и стимулирование труда персонала

·         обучение и развитие персонала

·         оценка и аттестация персонала

·         талант-менеджмент

·         управление корпоративной культурой

·         социология и психология управления

·         экономика организации

·         система социальных льгот и компенсаций

·         национальная система квалификаций РФ

·         рынок труда в индустрии 4.0

·         антикризисное управление персоналом в индустрии 4.0

·         документационное обеспечение управления персоналом

·         международный HR-менеджмент

·         цифровизация рекрутинга

·         карьерные стратегии в условиях цифрового рынка

·         медиаинструменты в управлении карьерой

Что я буду уметь?

•      формировать базы данных системы и процессов управления персоналом организации с использованием цифровых технологий, вести документационное обеспечение и учёт персонала

•       администрировать процессы системы управления персоналом

•      управлять обучением, развитием потенциала и профессиональной карьерой сотрудников в условиях цифровизации

•      участвовать в организации труда, проведении оценки, аттестации персонала и разработке систем оплаты труда

•      применять инструменты прикладной психологии и социологии в управлении персоналом

•      разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на реализацию стратегии управления персоналом, обеспечивать их документационное сопровождение и оценивать организационные и социальные последствия

•      собирать информацию о потребностях организации в персонале, анализировать рынок труда и персонала организации по профилю вакантной должности, проверять информацию о кандидатах и оценивать их соответствия требованиям вакантной должности (профессии, специальности)

Кем я смогу работать?

•      Менеджер по персоналу

•      Рекрутер

•      Специалист по оценке и аттестации персонала

•      Специалист по развитию и обучению персонала

•      Специалист по развитию карьеры персонала

•      Специалист по нормированию и оплате труда

•      Специалист по компенсациям и льготам

•      Руководитель подразделения

•      Аналитик по подбору персонала

•      Ведущий консультант

•      Помощник консультанта

Где я буду работать?

•      В организациях всех сфер форм собственности

•      В отраслях: торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической

•      В службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления

•      В органах занятости и на биржах труда

•      В консалтинговых агентствах

 

Наши партнеры и работодатели.

ООО «Коллиерз Интернешнл»/

Colliers International Company Limited,  г. Москва (модуль "Проектное обучение")

АО "Группа Свердловэнерго"

АО «Уральский завод гражданской авиации»

НПО «Автоматики имени академика Н.А. Семихатова»

ПАО «Сбербанк России»

 ПАО «Уральский банк реконструкции и развития»

Уральское производственное предприятие «Вектор»

ООО Кадровое агентство "Карьера"

Стоимость обучения https://urfu.ru/ru/applicant/docs-abiturient/dostupnyi-kontrakt/

Видео о программе

 

Есть вопросы? Задайте их во «ВКонтакте» и «Фейсбуке»  или по телефону горячей линии по приему-2021 8 905 800 35 95 (работает WhatsApp)

 

Актуально:

Минимальные баллы 2022:
Математика
39
Русский язык
40
По выбору:
Иностранный язык (английский, немецкий, французский, испанский, китайский)
30
Обществознание
45
Ваша скидка может составить до:40%
Рассчитать индивидуальную скидку.
Очная форма
Бюджетных
6
Внебюджетных
50
Очно-заочная форма
Внебюджетных
25
Система Orphus