Управление персоналом в международной организации

1. Head of HR-Department, HR Business Partner

Tomas Dias Garcia (Mexico) – Head of HR-Department, HR Business Partner /  

 

·         We are HR partners of the business: we create and implement a human resource management strategy based on the development strategy of the organization.

 

·         We interact with all stakeholders of the company interested in the development of human capital of the territory, region, and country: government agencies, business partners, external and internal labor markets, etc.

 

·         We evaluate the effectiveness of the organization's human resource management, conduct benchmarking using HR analytics and HR audit. 

 

 

 

Томас Диас Гарсия  (Мексика) – руководитель HR-Департамента, HR Бизнес партнер

 

·         Являемся HR-партнерами бизнеса, создаем и реализуем стратегию управления человеческими ресурсами, основанную на стратегии развития организации.

 

·         Осуществляем взаимодействие со всеми стейкхолдерами компании, заинтересованными в развитии человеческого капитала территории, региона, страны: государственными структурами, бизнес-партнерами, внешним и внутренним рынками труда и т.д.

 

 

 

·         Оцениваем эффективность управления человеческими ресурсами организации, проводим бенчмаркинг, используя  HR-аналитику и кадровый аудит. 

 

 

2.  HR-manager / HR-менеджер, HR-специалист

Laura Delia Gavica (Mexico) – HR-manager

·         We design an effective human resource management system and its key elements: personnel planning, attracting and retaining promising employees (adaptation of newcomers, motivation and evaluation of personnel), human resource development (training, formation of a personnel reserve, career promotion).

·         We develop talents and build the career of the "best" employees by offering a variety of work enrichment programs and developing their potential.

 ·         We use "breakthrough" HR management technologies: digitalization, gamefication, diversity management, etc. in a broad context.

Лаура Делия Гавика (Мексика) – менеджер по управлению персоналом

 Проектируем эффективную систему управления человеческими ресурсами и ее ключевые элементы: кадровое планирование, привлечение и удержание перспективных сотрудников (адаптацию новичков, мотивацию и оценку персонала), развитие человеческих ресурсов (обучение, формирование кадрового резерва, карьерное продвижение).

 ·         Развиваем таланты и строим карьеру «лучших»  сотрудников, предлагая разнообразные программы развития их потенциала и обогащения труда.

·         Используем «прорывные» технологии кадрового менеджмента: digitalization, gamefication, diversity management в широком контексте.

 

3. Entrepreneur, owner Staff Agency People Chance Ltd. / предприниматель, собственник бизнеса

Jose Luis Gonzalez Gonzalez (Mexico) – entrepreneur, owner Staff Agency People Chance Ltd.

·         We serve small, medium and large businesses by providing recruitment and headhunting services using a competence-based approach to HR management based on a "full cycle".

·         We conduct personnel career guidance for future professionals - schoolchildren, students of gymnasiums, lyceums, colleges, everyone who is facing a choice of profession, etc.

·         We advise business owners and top managers on personnel issues, implement personnel assessment using the latest human resource assessment technologies in order to develop the personnel potential of companies.

 

 

Хосе Луис Гонсалес Гонсалес (Мексика) – предприниматель, собственник  OOO «Кадровое агентство People chance»

 

 

·         Обслуживаем компании малого, среднего и крупного бизнеса, предоставляя услуги по рекрутингу и хедхантингу с использованием компетентностного подхода к HR-менеджменту на основе «полного цикла».

 

·         Проводим кадровую профориентацию будущих профессионалов – школьников, учащихся  гимназий, лицеев, колледжей, всех желающих, стоящих перед  выбором профессии и т.д.

 

·         Консультируем собственников и топ-менеджеров бизнеса по кадровым вопросам, реализуем  ассессмент персонала с использованием новейших технологий оценки человеческих ресурсов в целях развития кадрового потенциала компаний.

 

 4. Lecturer-researcher in the field of human resource management / Преподаватель-исследователь в высшем учебном заведении

Erika Paola Carpio Vazquez (Mexico) – university lecturer-researcher 

·         We teach undergraduate students competencies and skills in the field of human resource management.

·         We implement Summer University programs for students, undergraduates, PhD candidates on innovative HRM trends: talent management of the organization, creation of a favorable organizational environment to ensure the well-being of staff in the workplace, new career management practices for young professionals.

 

·         We organize and conduct scientific research from micro to macro level, including international, position the results at scientific conferences in Russia and abroad and publish the results of research in Russian and international journals.

Эрика Паола Карпио Васкес (Мексика) – преподаватель-исследователь университета

·         Обучаем студентов бакалавриата компетенциям и мастерству в области управления человеческими ресурсами.

·         Реализуем программы Летнего университета для студентов, магистрантов, PhD-кандидатов по инновационным HRM-трендам:  управлению талантами организации, созданию благоприятной организационной среды для обеспечения благополучия персонала на рабочем месте, новым практикам карьерного менеджмента для молодых профессионалов.

·         Организуем и проводим научные исследования от микро- до макро-уровня, включая международные, позиционируем результаты на научных конференциях в России и за рубежом и публикуем результаты исследований в российских и международных журналах

 

 

5. Head of the Department of Labor and Employment / Руководитель Отдела Департамента по труду и занятости населения

Yulia Lapushkina (Russia) - Head of the Department of Labor and Employment

·         We carry out registration and job search for citizens officially registered as unemployed, in accordance with the requirements of the Labor Code of the Russian Federation, as well as promote their self-employment.

·         We select vacancies and employ special categories of citizens: minors, citizens with disabilities, graduates, citizens of pre-retirement and retirement age, migrants, etc.

 

·         We conduct an examination of working conditions and support the conclusion of social partnership agreements and collective agreements.

Юлия Лапушкина (Россия) – руководитель Отдела Департамента по труду и занятости населения

·         Осуществляем учет и поиск работы для граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных, в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, а также содействуем их самозанятости.

·         Подбираем вакансии и трудоустраиваем особые категории граждан: несовершеннолетних, граждан с ограниченными возможностями здоровья, выпускников, граждан предпенсионного и пенсионного возраста, мигрантов и т.д.

·         Проводим экспертизу условий труда и сопровождаем заключение соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров.